Les avantages du télétravail en tiers-lieux Relais d'Entreprises pour les employeurs

      • Valoriser la non-mobilité de vos collaborateurs avec EDF et Climat Local (CEE/Tonnes CO2)
      • Garantir l’équité des conditions de travail entre vos collaborateur 
      • Limiter les risques psychosociaux
      • Développer la performance et l’agilité par des interactions nouvelles
      • Maintenir le collectif de vos collaborateurs
      • Préserver leur sentiment d’appartenance
      • Développer votre attractivité et votre marque employeur
      • Réduire le coût de votre surface immobilière
      • Economiser en temps de gestion des équipements et du forfait «télétravail» de vos salariés
      • S’engager dans une démarche de Responsabilité Territoriale par le maintien des actifs sur leurs bassins de vie et la (re)dynamisation des territoires péri-urbains ou ruraux.

Analyse de Jean Viard sur les évolutions de mode de vie et de travail dans le cadre de la clôture du programme COMMUTE

Jean VIARD – Sociologue et Directeur de recherche CNRS au CEVIPOF (Centre de recherches politiques de Science Po Paris)

« Les tiers-lieux, c’est absolument essentiel. Le rêve des gens c’est d’avoir deux lieux de travail et de travailler à côté de chez soi. On n’a pas envie de télescoper famille, travail, enfants... »
Jean VIARD
Sociologue et Directeur de recherche