Les avantages du télétravail en tiers-lieux Relais d'Entreprises pour les employeurs
- Valoriser la non-mobilité de vos collaborateurs avec EDF et Climat Local (CEE/Tonnes CO2)
- Garantir l’équité des conditions de travail entre vos collaborateur
- Limiter les risques psychosociaux
- Développer la performance et l’agilité par des interactions nouvelles
- Maintenir le collectif de vos collaborateurs
- Préserver leur sentiment d’appartenance
- Développer votre attractivité et votre marque employeur
- Réduire le coût de votre surface immobilière
- Economiser en temps de gestion des équipements et du forfait «télétravail» de vos salariés
- S’engager dans une démarche de Responsabilité Territoriale par le maintien des actifs sur leurs bassins de vie et la (re)dynamisation des territoires péri-urbains ou ruraux.
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Jean VIARD – Sociologue et Directeur de recherche CNRS au CEVIPOF (Centre de recherches politiques de Science Po Paris)
« Les tiers-lieux, c’est absolument essentiel. Le rêve des gens c’est d’avoir deux lieux de travail et de travailler à côté de chez soi. On n’a pas envie de télescoper famille, travail, enfants... »
Jean VIARD
Sociologue et Directeur de recherche
