En collaboration avec l’ANDRH Loire-Atlantique, le pôle télétravail en tiers-lieux de Relais d’Entreprises lance une enquête auprès des entreprises, des établissements publics et des associations sur leur pratique du télétravail. Objectifs: ▶️ évaluer le potentiel de télétravailleurs sur le territoire, ▶️ mesurer l’intérêt des employeurs pour le télétravail en tiers-lieux d’activité / espaces de travail…
L’Observatoire de la Qualité de Vie au Travail nous présente 5 leviers clefs, déclinés en 10 recommandations concrètes pour Réussir la sortie de la crise Covid-19. Parmi les premiers, la nécessité de reconnaître un changement de paradigme et de mieux répondre aux aspirations des salariés en ce qui concerne l’équilibre des temps de vie :…
En plus du référencement dans le répertoire national des prestataires de l’ ANDRH – Association Nationale des DRH, nous bénéficions aujourd’hui d’un affichage en demi-page sur la Hors-série Occitanie personnel qui met en avant notre pôle Télétravail en tiers-lieu. Nous accompagnons le déploiement de modalités durables et équitables de télétravail, considérant également les enjeux managériaux et…
Merci Jean Viard pour vos propos que nous partageons. Effectivement, Le télétravail dans les tiers lieux d’activité / coworking proches des domiciles va se développer. L’approche de Relais d’Entreprises avec sa centaine d’espaces situés en milieu rural et péri-urbain apparaît enfin comme légitime… Egalement, la pratique du télétravail va permettre à de nombreux actifs de s’éloigner…
Retrouvez Relais d’Entreprises dans le répertoire des prestataires de l’ ANDRH – Association Nationale des DRH. Nous accompagnons le déploiement de modalités durables et équitables de télétravail, considérant également les enjeux managériaux et impacts sur la gestion immobilière. Relais d’Entreprises se distingue avec des espaces de télétravail et coworking exclusivement situés en milieu rural et péri-urbain, ainsi que…
Le télétravail continue à se développer via @ToulEco Green Cécile GALEA, en télétravail dans le Relais d’Entreprises de Grenade et l’ADEME témoignent. Selon une étude de l’ADEME, réalisée en 2015 auprès de 850 télétravailleurs dont 26% d’indépendants, le sentiment positif est unanime parmi les employeurs, les manageurs, les partenaires sociaux et les travailleurs concernés par…
Les français sont-ils heureux au travail ? Le bien-être au travail concerne toutes les parties prenantes et en premier lieu les managers qui ont un rôle important à jouer. Et à l’heure de la transformation digitale où le numérique est au cœur des relations, les DRH ont également intérêt à les accompagner dans cette révolution…