Télétravail en tiers-lieu Relais d’Entreprises sur la Hors-série Occitanie personnel – La revue de l’ANDRH

Télétravail, Télétravail et qualité de vie, Tiers-lieux

En plus du référencement dans le répertoire national des prestataires de l’ ANDRH – Association Nationale des DRH, nous bénéficions aujourd’hui d’un affichage en demi-page sur la Hors-série Occitanie personnel qui met en avant notre pôle Télétravail en tiers-lieu. Nous accompagnons le déploiement de modalités durables et équitables de télétravail, considérant également les enjeux managériaux et…

Relais d’Entreprises prestataires ECOMOBILITE avec Tisséo Collectivités

Télétravail

Relais d’Entreprises a le plaisir de vous annoncer sa présence sur la nouvelle édition du Guide des prestataires ECOMOBILITE de Tisséo Collectivités. Ce dernier est destiné aux entreprises et administrations en démarche de « plan de mobilité employeur » pour les informer sur : Les services de Tisséo Collectivités et Voyageurs conseil en mobilité, covoiturage, gamme Pro,…

Dominique Valentin : « Le télétravail sera pérenne à condition d’adopter de nouvelles règles »

Télétravail

Merci à Touléco pour cet entretien avec notre PDG Dominique Valentin, consacré à la généralisation du télétravail depuis la pandémie et à sa pérennisation. Dominique Valentin, avez-vous observé des évolutions durant les deux périodes de confinement ? L’évolution a été très nette. Il y a cinq ans, on ne recensait quasi aucun télétravailleur salarié, hormis…

Valoriser les kms non effectués par les salariés qui télétravaillent en tiers-lieux

Télétravail

Télétravail en Tiers-Lieux, une approche innovante et vertueuse qui contribue à alimenter un modèle économique souvent fragile… ” Valoriser les kilomètres non parcourus par les télétravailleurs qui fréquentent des tiers-lieux ! “ Plus de détails sur ce dispositif en partenariat avec EDF , déjà en vigueur au Télécentre Jehol, dans cet article du PDG de Relais d’Entreprises Dominique VALENTIN pour…

Le label Télétravail WIWO “Work In Work Out”

Télétravail

Vous êtes un organisme privé ? Découvrez le label #WIWO, “Work In Work Out” qui permet aux organismes d’attester de l’efficacité du déploiement du télétravail, tout en respectant l’équilibre entre performance économique et qualité de vie au travail. Relais d’Entreprises est fier d’avoir été associé à l’équipe de pilotes et d’expert(e)s qui ont contribué à ce label…

Le télétravail après le confinement

Télétravail

C’est dès aujourd’hui que se prépare l’après-confinement : le télétravail organisé dans un espace équipé plutôt que celui imposé dans l’urgence à domicile, la ashtmobilité choisie à deux pas plutôt que des déplacements pendulaires subis à sept lieues. Merci à Gil Bousquet pour son article qui explique bien nos propos : https://bit.ly/2yPPy9D

Le télétravail, accélérateur de transformation des entreprises – Les Echos

Télétravail

Le télétravail, accélérateur de transformation des entreprises MERCREDI 12 SEPTEMBRE 2018 – LES ECHOS SPÉCIAL HIGH-TECH MANAGEMENT// Évolutions technologiques, cadre légal assoupli, mutations managériales, nouvelles attentesdes collaborateurs… Le télétravail progresse et les entreprises sont de plus en plus nombreuses à franchir le pas. Relais d’Entreprises met au vert les travailleurs nomades JULIE LE BOLZER – Le 12/09…

Le télétravail et les Tiers-Lieux en Pays Sud Toulousain

Télétravail, Tiers-lieux

L’implantation de Tiers-Lieux en Pays Sud Toulousain pour favoriser le télétravail Dominique Valentin a présenté les résultats de l’enquête lancée auprès de la population du bassins de vie en Sud Toulousain dont 175 personnes ont répondu. L’étude menée par Relais d’Entreprises concerne l’implantation de Tiers-Lieux sur 4 lieux. On notait la présence de : Marie-Caroline…

Le télétravail au cœur des préoccupations !

Télétravail, Tiers-lieux

L’État entend encourager le développement du télétravail dans les territoires périurbains et ruraux Le Commissariat général à l’égalité des territoires (CGET) joue un rôle pilote dans le plan national de déploiement du télétravail. Et pour cause : de plus en plus d’acteurs insistent sur les retombées positives de travail à distance pour les territoires périurbains…